自信心的培养

发布者:豆瓜训练发布时间:2013/12/10 19:40:03    阅读了

自信心的培养,是很多人关注的话题。曾经有位世界500强企业的高层管理者说过,中国员工在竞争中最大的劣势是自信心不足。那么究竟如何才能培养自己的自信心呢?成为很多个人及企业需要了解的问题。

自信心的培养来自我们自己成功的经历。我们有两间培训教室,以前我们的体验活动一般都是在小教室进行,后来偶尔也在大教室开几次体验活动,但效果不好,因此在大教室开体验课我并不具有太多的信心。有一段时间,我们体验活动前决定使用PPT,这也就必须在大教室开设体验活动,于是我们开始坚持在大教室开设体验活动,到现在已经有了很长时间,现在看来,整体招生效果还不错。那究竟是什么让我在大教室开设体验活动具备了信心。是在大教室开设体验活动的成功经历。如果我们想获得做某项事情的信心,就只有将这件事做成才行。当我们连续多次将这件事做成,那我们在做这件事情上的信心将会大大增强。

自信心的培养,还跟自己对自己的认可和他人的肯定有很大的关系。如果一个人他对自己不认可,觉得自己不行,就很难建立起信心,那怕他其实表现得很好,除非他愿意改变对自己的评价。我经常认识一位有轻微口吃的朋友,他语言表达能力其实还可以,但他就是不愿意承认,他根深蒂固地认为,他语言表达能力特别差,是无法改变的。或许是过去心理的阴影所致,他非常固执,内心非常自卑,以致不愿意重新认识自己,如果他不改变对自己的认知,将很难培养自己的信心。

自信心的培养,也与他人的肯定是分不开的。我在初二曾对学习失去了信心,尤其是对学习数学失去了信心。在初三的时候,正是班主任老师、也是数学老师的积极鼓励才帮我扭转了学习成绩,数学成为了我的强项,最终考上了重点高中。很多人的人生因为别人一句鼓励的话而发生了奇迹般地改变。很多人的成功也是源于身边人的支持和鼓励。

自信心的培养,与说话尤其当众讲话有很大的关系。我们仔细关注一下我们身边的人,往往会发现越会说话的人,显得越是自信;越是内向不愿意讲话的人,内心越自卑。这也包括很多在自己专业方面很有信心的人,但是由于不会说话而表现得不够自信。我们经常遇到这样的学员,在自己专业方面特别强,但因为在自己说话方面特别弱,以致于没有信心去上班,觉得上班是一种压力,周围很多人会笑话自己。如果管理者不会说话,会让员工觉得失望、甚至觉得不称职;也会让自己承受很大的心理压力。

为什么自信心的培养与说话会有这么大的关系呢?因为说话贯穿了我们生活、工作,说话、当众讲话好更容易让别人发现,并得到别人的认可。如果说说话好,能得到一个人或几个人的认可的话,那么当众讲话精彩则在同一时间得到更多人的认可,所以说话对提升自信非常有帮助,尤其是当众讲话,对人自信心的提升更为显著。

所以一个人自信心的培养,需要从学会认可自己、得到别人认可、取得自己这方面成功的经历,及说好话、或做好演讲着手,这样事倍功半。而如果能说好话,做好演讲迅速认可自己、得到别人的认可、取得成功的经历,所以提升自信心最有效的方法就是参加当众讲话实战训练。很多豆瓜训练学员发现当众讲话课程提升了自己的自信心、改变了自己的人生

相关文章
什么样的沟通技巧培训效果好
南京演讲培训带给你最主要的收获
警惕演讲培训给讲话带来的负面作用
自信心的培养
谈谈青少年演讲情商培训与好性格的培养
来参加豆瓜训练《演讲口才》和《人际沟通》培训的,都是什么样的人
口才训练方法
口才培训的重要性
扫一扫,加微信