什么样的沟通技巧培训效果好

发布者:豆瓜训练发布时间:2013/12/10 19:45:39    阅读了

豆瓜训练(400-021-0358)豆瓜老师与您分享沟通技巧培训方面的体会。

沟通无处不在。在生活中沟通好了,父慈子孝,贤妻良母,夫妻相爱,家和万事兴;在工作中沟通好了,领导轻松放心,下属积极努力,同事互助,上下一心,执行力强,单位生气勃勃。可是由于各种因素的影响,我们很多人遇事不愿意说,结果简单的事变复杂啦,很容易做到的却迟迟没有结果,尤其在企业管理中沟通成为合作中最大的障碍,沟通不畅快成为困扰管理者目前最大的问题?这时候越来越多的人开始重视沟通技巧培训,希望能通过培训来提升和改变自己。的确,培训是在短期内有效提升沟通能力非常重要的途径。

那么如何来选择沟通技巧培训?

小班开课、实战训练是确保培训效果的必要条件之一。来参加《沟通与人际关系》的很多学员告诉我,以前也参加过很多沟通技巧方面的培训,现场很多人,当时听的时候感觉很好,老师讲得非常有道理,可是回去之后无法真正运用起来。老师告诉我们处理事情要冷静,可是在当时我无法冷静。在豆瓜训练不一样,老师直接让我们掌握帮我们自己冷静下来的办法,帮我们达到目的。一位管理者,很多培训老师告诉我们要达到什么目标,可是并没有告诉我们怎么做才能达到目标;而豆瓜训练培训通过小班实战训练,帮助我们真正的做到,我觉得这一点非常好。

资深教练、个性指导是确保培训效果的必要条件之二。对人的影响,一流的讲师不如三流的教练。只有教练才能深层次影响和改变一个人,因为教练不仅帮学员知道,还帮助学员做到,从传授理论到改变行动。同时,教练个人的工作经验和社会阅历也非常重要。很多学员来豆瓜上课就是想来解决自己的沟通方面的问题的,如果老师不能提出针对、有效的指导意见,将很难帮助到学员,也将很难令学员满意。在培训期间,老师会直接关注学员在训练期间所订立的重点改善对象,督促和指导学员实现自己的沟通目标。比如一次一位学员主要想改善与领导的关系,在前几次培训时,她没有反馈与领导沟通实践的报告,于是老师督促并指导她去与领导沟通,结果通过一次成功的沟通化解了几年下来的积怨。

课程成熟、简单易行是确保培训效果的必要条件之三。沟通技巧培训课程,源于豆瓜的精神理念和哲学原理,有一套完整、系统和专业的体系,所学的内容易懂易行,使用之后效果立竿见影。我记得曾经有一家单位的领导请我去给他人做培训。在培训前交流时,她告诉我,现在单位沟通不畅,很多指令传达给副职之后,就很难推行下去。后来通过培训,大家的积极性非常高,内部政令畅通,上下士气焕然一新,上面领导来检查工作也非常满意,感受到了培训的魅力。培训就是为了真正解决问题,如果不能很好的解决问题,课堂氛围再好,效果也会受到影响。

所以说,形式好——小班开课、实战训练;老师好——资深教练、个性指导;课程好——课程成熟、简单易行;具备了这三好,你沟通技巧培训效果自然会表现得非常好。正确的选择是确保沟通培训效果的前提。豆瓜训练沟通与人际关系培训是沟通技巧培训方面最经典的课程,是最值得您选择的培训。

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