豆瓜训练南京演讲口才培训独特的训练理念

发布者:豆瓜训练发布时间:2013/12/10 19:49:16    阅读了

在豆瓜训练演讲口才培训过程中,我们很多学员刚开始对我们的训练理念不理解,也非常希望别人给自己指正错误,以便于改正过来。在我们传统的学习理念中,也觉得有错就需要指出来,否则无法改正。如果不指出来,是一种很不负责任的体现。现在绝大部分教育者都在运用的错误指正进步的理念帮助学员学习。这样的结果是什么?

前段时间,有一位参加过其他口才培训班的学员对我们张校长说,张老师,我在参加其他口才培训班时,老师为我指正了很多错误,最后说得我对自己毫无信心。前几次跟您通电话,从您那儿得到的都是肯定与鼓励,觉得自己得到的都是正能量。

我接触了很多优秀的人士。比如我们有一位连云港的学员,自己经营企业,可谓事业成功,家庭幸福,各方面都很优秀,可是就是不自信,内心不快乐。就像他爱人说的,你事业成功,各方面都比很多人好,有什么不自信的。可是他就是不自信。后来通过当众讲话沟通与人际关系改变了自己。还把自己女儿、外甥女都送过来参加豆瓜训练的课程。我们身边有很多优秀的人士,一方面大家看上去觉得他们各方面很优秀,另一方面如果深入他们内心深处其实很自卑。这其实跟我们传统的教育理念是分不开的,正是这种“深入人心”的理念,造成了中国人普通不自信的现状。

我记得有位人际关系班的男学员分享了自己的经历,他女朋友一般晚上洗澡后就会披头散发的,因为特殊原因,他们一般都是安排在晚上约会,结果他们每次晚上约会他都是看到她这个样子,于是他经常指出这样不好,影响形象要改过来。几年下来,说了很多次,结果发现并没有改变。后来学了沟通与人际关系,现在不说了,而是用其他人际关系原则,结果一下子就改变了过来。他觉得好神奇,以前说这么多年都没有效果,现在只要说一次,就可以改变这么多年的不良习惯,真不可思议。其实这并不是神奇,以前他觉得错了指出来就可以改变,其实不然;现在他运用了改变和影响他人的正确方法,改变过来是很正常的事。所以很多时候,我们在运用我们认为有效,其实事实一次次告诉我们效果不好的方法处理问题,自然就不会有好的结果。

我们讲师在课堂上经常说,我们并不能教学员什么,我们只能帮助他们自己学会。可见,在教育中,并不在于我们施教中教了什么内容,而在于我们帮助学员自己明白了什么。

演讲口才培训中,我经常喜欢说一句话——如果教育已经简单到只要说出来,就可以改变,那么教育将会成为这个世界上最简单的事。而事实上,教育目前是大部分家庭、大部分老师及大部分国家最头痛最难解决的问题。大家再想想,当我们苦口婆心说教的时候效果究竟怎样,这样你就不会对“说就可以改变”有多少信心。

在我心目中,最厉害的老师是虽然发现了对方的不足,但仍然能视若不见,同时告诉他正确的方法,让对方按正确的方法去做,在潜移默化中改变和进步。老师在修炼这项能力是一个痛苦的过程,既需要跟传统的影响自己的理念斗争,又要培养自己的胸怀和定力,因为这种“有错就指”对我们的影响力实在太大了。说实在的,现在我们身边并不缺少为我们指正错误的人,缺少的是伯乐,缺少的是能发现我们的人。而 豆瓜训练 讲师就是我们学员人生的伯乐。所以在 豆瓜训练 ,我们学员不但进步非常大,而且在上课的过程中非常开心快乐。学员回 豆瓜训练 时,就能感觉到这股正能量,感觉非常温暖。一位学员曾跟我说的,老师,每当我开车经过你们办公室楼下时,看着上面的灯还亮着,就感觉内心暖暖的。

很多学员说,刚开始来 豆瓜训练 时觉得教室很一般,装修也很简单,现在再看教室,觉得好喜欢这个教室。是的, 豆瓜训练 两间教室,很普通,也并不大,但在我心目中却是两间神奇的教室,在这里,很多人改变了自己的人生。这难道不神奇吗?这种感觉与豆瓜独特的教育理念是一脉相承的。

豆瓜训练南京演讲口才培训在南京已经有8年,能得到大家的认可,与 豆瓜训练 这样的训练理念是分不开的。很多学员也非常喜欢这样的积极正向的氛围。

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