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豆瓜训练

情商高的人就用这3招反击,领导反而更重用

本文位置:豆瓜训练 > 沟通杂谈发布时间:2021/9/29 14:47:53被阅读了

前段时间,同事小刘跟领导大吵一架,同事们纷纷惊掉了下巴。在单位,从来没有人敢跟领导那样争锋相对,你来我往,两个人在办公室里吵起架来,仿佛农村的两个泼妇,丝毫不顾及面子了。果不其然,“报应”很快应验到了小刘身上,他开始遭到排挤和暗算,领导把最难最繁杂的事情,交给小刘干。出了事都是小刘的问题,后来跟领导沆瀣一气的同事,也与小刘划清了界限,同在一个屋檐下,似乎是两个世界、两钟语言的人。

情商高的人就用这3招反击,领导反而更重用

小刘失去了领导的关照,只能靠自己的努力,但是也感觉步履维艰,在职场呆着越来越困难,想要辞职不干了。这时候,受到排挤的其他同事,急忙给小刘出主意,才让小李在单位得以保全,成功逆袭。面对领导排挤,有时候害怕不管用,躲起来等于自我麻痹,情商高的人就用这3招反击,领导反而更重用!

一、职场生存不能靠喊,能力才是话语权

在国企单位,或许领导的权力比较大,仅仅靠个人能力和自己的拼搏,无法在职场中赢得一席之地。

但是在大部分私企及民营单位,最关键的还是能力和业绩,只要你有能力,能做出出彩的业绩,没人能阻拦你的进取。

吴运铎曾说∶“不同的生活理想,不同的生活态度,决定一个人在战斗中站的位置。”

在职场中,只有不断努力,把工作做得出彩,才能真正在职场中拥有一席之地,让领导和同事对你刮目相看。

天下熙熙,皆为利往。当你有利用价值时,在职场中,谁都离不开你,只会想方设法抱住你的大腿,渴望分一杯羹。

小不忍则乱大谋,遇到问题不要跟领导争锋相对,弄得你死我活最后还是自己倒霉,毕竟自己是下属,没有话语权。

如果你有本事可以另谋他就,就不必跟领导整天耗气,让自己难受熬过一天又一天,不如趁早换地,另谋发展。

当你在单位里用实力,获取人心的话,你的发展将会越来越好,能力和待遇也会步步高升,实现逆袭。

二、因人而异,策略对待

遇到不同风格的领导,学会因人而异,尤其是对付那些欺软怕硬的领导,软弱只会让你越来越受欺负。

俗话说:“人善被人欺,马善被人骑。”对于欺软怕硬的领导,适当暴露肌肉,让对方知道你的底线和原则,知道你不是“软柿子”,想捏就捏。

当然,不是说你能吵架你就厉害,除了要有能力外,还要有拿捏住领导的小辫子,能够让你被动时不至于束手无策。

越是有话语权时,越要拿捏住领导,让领导对你刮目相看,平时也要学会树立自己的威信,不要畏畏缩缩,怕人怕事。

许多时候,明哲保身是人生智慧,懂得与不讲理的领导周旋,也是人生的必备经历之一,

情商高的人就用这3招反击,领导反而更重用

当别人对你越来越尊重和信任时,你在单位就有了话语权,上司也不敢随便给你难堪,辞掉你也会慎重考虑。

三、学会分利,巧妙化解矛盾

多数情况下,员工处于基层,领导位高权重,往往要学会让步,大事化小,小事化了,对自己是最有益的。

冤家宜解不宜结,学会低头,恰恰是抬头看路的一种表现,跟领导闹别扭,不如把全身心放进工作中,这样你的发展才会越来越好。

当你拥有格局和胸怀,就跟纸包不住火一样,是藏不住的,只会收到越来越多的人的喜欢。

四、“路遥知马力,日久见人心。”

当你怀有一颗赤子之心,在单位谁也不招惹,而是踏踏实实做事时,领导找茬也会谨慎考虑,没有必要你死我活,非要搞垮你。

有时候,思考自己是不是独吞了利益,惹怒了领导,这时候不要自私,学会让利,才能让自己走得更长远!

毕竟,你作为他的下属,你做好工作,为单位创造价值,对他来说也是双赢的结果。

有句话叫“看人下菜碟”,领导对不同人,也会不同的对待。

情商高的人就用这3招反击,领导反而更重用

当领导对你冷言冷语地打击,故作器重的捧杀,你要学会识别,并且按照以上三个大招应对,你会混得越来愈好!

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