在现代社会，太实在的人，会处处碰壁;太实在的人，会常被质疑是不是傻;太实在的人，会没朋友，甚至连自己的亲人都嫌弃自己。

职场中，太实在的人更是常常吃亏。职场上和同事相处这件事，真的不要想得太简单，有时候我们想单纯的面对这个世界，但是现实会告诉你，太单纯没有心眼，就会吃闷亏。

尤其是以下这3种亏。不改变无异于自毁前程，别不当回事!

活干得多，钱拿得少

工作的目的于大多数人而言是养活自己和家庭的手段，而不仅仅是为了什么单纯的理想。所以上班就是为了赚钱，不说绝对，但大多数就是如此。豆瓜学员李先生在课堂上和大家分享他“太老实”的经历。

李先生和同事刘先生都在同个部门任职，且两个人进公司时间都差不多，学历也都是本科，所以，他们刚进公司时薪资都是同个等级，就差几百块而已。但两年后，刘先生的薪资却要比李先生高出四五千。本来，学员们都以为是因为刘先生的工作做得比李先生好，才会这样。但后来李先生有一次无意中听到人力资源部的总监和老板的谈话，才发现，事实不是这样的。

原来，刘先生之所以能加薪，是因为他经常主动跟领导汇报工作成果，然后顺带申请加薪。而李先生薪资涨得少，是因为李先生太实在，认为自己只要好好干活，领导自然会主动给她加薪。所以，他从来不主动申请加薪，也从来没主动跟领导汇报过工作。因此，虽然李先生经常加班加点干活，但领导却全然不当回事。

李先生说这样的现状原因有二，一是出于自己的性格，比较内向，不是那种会居功的人，二是李先生觉得自己的口才一般，不敢也不知道该如何与领导沟通。职场中，太实在的人，把自己的命运交由他人主宰，太过信任领导，吃亏的终究是自己。想改变这种局面，必须要懂得，学会主动争取，你才可能得到尽可能平等的待遇!

有责无权

职场中，太实在的人，通常与权利无缘，但却又得扛下大部分责任。简称有责无权!学员小白是个职场新手，通过朋友的介绍到豆瓜训练提升口才。他提到他刚毕业那两年，做为职场新人，很老实、很实在。只要同事找他帮忙，他都会尽力去帮。但渐渐地他发现，刚开始，那些同事都还是很感谢他的，时间一久，大家都觉得理所当然。

不言谢就算了，更气愤的是，小白帮他的同事做了某件事，一旦出现错误，他们就会把责任推给小白。这种闷亏吃多了，慢慢的，小白便学会了拒绝，学会了少管闲事。懂得太实在的下场，是令人心寒，做得再多，也是无益的。帮别人做事，还得替别人背黑锅!有责无权!这也说明一件事，在其位谋其事，做好自己的工作，不要随便接手别人的工作。

无朋无友，易得罪人

小编的朋友徐爽，研究生刚毕业就进了浙江一家出版社工作，人很勤奋，能干。

本以为他会有番作为，但没想到，不到半年时间，他便辞职了。原因竟然是因为他太实在了，工作太卖力，在公司无朋无友，还得罪了好几个人。因他们公司原本考勤比较散漫，所以，公司中很多人上下班时间都比较随意，尤其是管理层和业务员。但自徐爽进了公司以后，便严抓考勤，凭着高度敬业的精神，眼里容不得沙子，想力挽狂澜，改变十几年公司中不好的作风。

但没想到，他最终换来的是众人的投诉，连他的上级，最初让他这么做的人，因扛不住压力，也只能让他妥协，考勤扣的钱，帮他们补回去。这就是现实，一个太实在的人，尽心尽力做事，不但得不到回报，还让自己处处树敌的现实。职场是一个很考验“人际交往”的地方，有的时候说错一句话，稍有一点不留意，就会“惹祸上身”，所以职场交往想要顺利，需要花费些心思和技巧。

职场中，太实在的人，经常会吃这3种亏：活干得多，钱拿得少;有责无权，一切努力都在为他人做嫁衣;无朋无友，且易得罪人。早知道，早改变，别不当回事，别再做个傻傻的职场小白!

【学习职场沟通，去豆瓜训练】