关于说话，自己有一个很大的问题：在单位里，和领导同事争论时，反应慢，老是感觉说不过别人，明明是自己占理，但说着说着就落了下风。事情过后，才想起当时应该这样这样来说，憋屈。

这样的事经过几次后，自己也去分析，为什么会出现这种情况?

和领导争论，说不过对方这很正常，因为对方是领导，我们容易紧张，所以大脑经常会一片空白;但为什么和同事之间也会这样呢?大家职位都差不多，也没见对方比自己聪明、能干多少，但就是说不过对方?这是为毛?

最近在头条上，偶然看到老梁(梁宏达)讲人情世故，讲了一些应对的方法，觉得很有道理。

他说遇到和同事争论，说不过对方，被对方压得抬不起头的时候，可以说这么一句话：

行行行，我说不过你，你这一不讲理，把我都给气糊涂了!我不给你说了!

说这句话的意思，是我暂时说不过你，我先避你锋芒，缓一缓，等自己心平气和的把这件事想清楚了，然后再说：

哎哎，我的气劲过去了，咱们心平气和的说说道理，我觉得你刚才说的不对，一二三、三二一……

这时候，不是我们和对方在争论，而是我们一个人在阐述，这种心理往往能够让我们在争论中占据上风。

当然，如果现场没想出“一二三、三二一”，这也没关系，可以事后仔细考虑，然后把想法用微信、短信、邮件书面发给对方。

讲个经典例子。

金庸在办《明报》的时候，倪匡连续几年帮他写专栏。写了几年后，倪匡觉得自己很吃亏，因为金庸一直没给他涨稿费，当时香港的物价一年一个价。不仅如此，他还听说《明报》给其他作者都涨了稿费，就没给自己涨，他越想越生气。后来，实在忍不住了，就直接去质问金庸。

到了金庸办公室，倪匡劈头盖脸说了一大堆，金庸刚开始什么话也没说，就一直听着，等倪匡说完了，金庸说：是这样，现在我手头有个急事，回头我们再细细聊。然后就把倪匡请出去了。

第二天，倪匡收到金庸写的一封信，里面把为什么不涨稿费的事说的一清二楚，而且理由特别占理，倪匡看了后，很惭愧，心里过意不去，主动到金庸那里给对方道歉。

所以说，当面争不过，有时候不是一件坏事。遇到说不过对方的时候，避其锋芒、秋后算账反而更加有利。不一定要逞口舌之快，更不必为此烦恼。

总结一下：

如果我们当面说不过别人的时候，怎么办?

1.可以先这么说：行行行，我说不过你，你这一不讲理，把我都给气糊涂了!我不给你说了!

然后心平气和的想清楚了，然后再说：哎哎，我的气劲过去了，咱们心平气和的说说道理，我觉得你刚才说的不对，一二三、三二一……

2.如果当场没想出“一二三、三二一”，也没关系，可以事后仔细考虑，然后把想法用微信、短信、邮件书面发给对方。

3.逞一时口舌之快，不一定就是好事，只要我们占理，就不必为此烦恼。

【学习当众讲话，去豆瓜训练】