在职场上不顺，或者是处于两难困境，其中一个因素就是与他人的沟通

不仅在职场上，在生活中也会出现类似的情况：

我们经常会听到父母对孩子讲：若不是为了你，则如何如何。而孩子们呢，期初是一脸的懵逼，然后一点也不领情的样子，转身就走了，留给父母以巨大的叹息。

为什么会这样?

解决方法

虽然这些话听起来像是在关心孩子，但是在潜意识深处，双方都彼此心知肚明，这句话其实暗藏玄机，孩子们当然会表现出一副不屑的样子。孩子的不屑，其实是这样回敬父母的：你才不是为了我，少来这一套。因为孩子们都觉得，父母这样说，大多数都是为了自己，他们都是为了让孩子跟着自己想要的方向走，承接自己年轻时的希望和未达成的成就。

如果发现孩子在自己说话时表现出不耐烦或不屑的神情，这时就要注意了，你们之间可能隔着很厚的一堵墙。

这时可以选择使用共情的方法

01、作为父母，应该先反思一下自己是否有给孩子留出足够的自由发展空间，还是说一直让孩子跟着自己想要的节奏走

02、自我情绪的调节，不让负面消极情绪吞噬自己，使和孩子的关系破裂

03、换位思考，以孩子的角度来看待这件事：如果有人经常对我这么说，我会是什么感受，开心，难过，还是烦躁

04、开始互相理解，尝试与孩子进行沟通，发掘交流存在的问题

有效的共情能让他们迅速修复关系的破裂，感受到更亲密，而不是恶化怨恨的情绪。

如果父母能够有效的使用共情，和自己的孩子沟通到位，并不是单单地说一句“我这是为了你好"，而是把自己真实的想法说出来，可能更容易被孩子接受，更容易找到与孩子接近的方法。

同时，父母并不能一味地要求子女成为自己生命事业的延续，因为他们之间的身心，本不能互相替代。所以父母应当接受的时，自己付出一切，让孩子拥有一个独立精彩的未来。

那再让我们康康如何在职场的两难困境中做出聪明的选择

这里我们要推出(当当当当!!!)

第三选择的思维方式

什么是第三选择的思维方式?

第三选择是一种思维方式和心智模式，是一种解决冲突矛盾的创造性思维。

为什么第三选择的思维方式如此重要?

在日常工作生活中，有太多看起来顺理成章的两难抉择了。所谓的两难困境，其实是你懒得去创造出更多的选项，或者根本没有意识到自己还有其他选择的自由，而第三选择的思维模式，是一种解决冲突矛盾的创造性思维。

如果有了第三选择，那么冲出困境的方法就不是妥协、逃避或对抗，而是协同、合作与共赢。

如何修炼自己拥有第三选择的思维方式呢?

破除二元对立的不成熟心智模式，通过创造性的方式去寻找解决方案，以一种较为幽默的形式表现出来，才能练就在两难困境中创造第三选择的能力。

【学习沟通能力，去豆瓜训练】