关于“嗯”“哦”“额”“好”......真是一件细思极恐的事情。

有人聊天时经常会发一些很短的回复，感觉像是在敷衍;有人半天不作声，一回一大段，看着都头晕;有人则动不动就发语音、甩表情包，打人的心思都有了。

他们这种“症状”叫“开场拜”。

现在的职场新人，和他们沟通和交流的时候，总是交流不顺畅，总是对结果不放心，因为他们的想法过于超前，想用生活中的状态和模式顺便就把工作给完成。

而且，更有甚者屡教不改。不听规劝，拒绝职场礼仪，还动不动就离职。

职场新人拒绝职场礼仪的理由都很相似，因为自己不喜欢，没有意识到工作需要协同完成，职场礼仪是为了团队协作沟通的需要，不需要也不可能让你喜欢。不按这个规则玩，首先伤害的是团队，其次自己也是最终受害者。

【多少人败在不会说话上?】

与人相处，不必在言语上争高低。有时我们遇到的最大敌人，不是能力，也不是运气，而是口无遮拦的自己。

看似不经意的指责和批判，往往会带来隔阂和疏远。良好的沟通，能帮你化解冲突、可助你高效解决问题。

9个细节↓让你的表达更有魅力。

1、用赞美代替批评：鼓励和赞美不仅会使事情更完美解决，也能促进关系的发展。

2、永远不做批判者，基于事实沟通，才能了解事情背后的真正原因，不要只做一个评判者。

3、换个角度看世界，站在对方的角度理解其观点来源，沟通会更有成果

4、表达真实感受，理性的表达自己的感受和情感需要，是一种成熟的沟通方式。

5、提出具体要求，沟通时用具体清晰的数据来替代形容词。

6、不习惯性否定别人，耿直和习惯性否定，是两回事

7、提问加倾听：先用提问方式让对方多说话，认真倾听，才能更好的建立有效的沟通

8、有不追问的默契：如果对方撤回了一条消息，不必逼问：你刚刚撤回了什么啊

9、沟通是求同存异：若你看到别人的好，世界都是好的，反之亦然

那么，对于我们来说，如何才能与人更好的沟通呢?需要什么样的技巧性的东西呢?与人沟通的问题在豆瓜训练的沟通与人际关系中顾红军老师告诉我们如何正确的与人沟通，沟通的几个基本要求是什么。