人才不一定有口才，有口才必定是人才。语言改变性格，性格决定命运，拥有出色沟通能力或良好口才的人越来越受到社会的青睐，口才的重要性也一直被世人所认知。口才培训哪个机构好?豆瓜训练从事演讲口才培训超过15年，帮助了数以万计的学员建立自信，成为当众讲话的高手，深受广大学员的好评和厚爱。

口才好的人容易树立起自信，建立起良好的人际交往心理基础;口才好的人具有丰富的艺术表现力，气质优秀;口才好的人语文学习和写作能力明显优于其他人;口才好的人在想象力、逻辑思维能力、反应能力等方面明显高于一般人;口才好的人更容易得到老师、同学的关注和喜爱，能够获得更多的教育、成长机会……可以毫不夸张地说，口才已经与同学们的性格、学习、交友、生活等息息相关，甚至关系到一个人的前途命运。

口才如此重要，众多的培训机构也就应运而生。那么，如何选择好的口才培训班呢?

现在演讲口才培训机构非常多，水平和效果参差不齐。口才培训哪个机构好?对于不了解这个行业的学员来说，选择一个正规的培训机构是非常重要的，这不仅是钱的问题，还有个时间的成本。那么究竟如何选择呢?

(1)看课程。看对方机构有没有成熟系统专业的课程。对于一个成熟系统专业的课程，应该拥有先进的培训理念、完善的培训流程和体系、专业系统的培训内容和方式、再加上一定时间的沉淀与积累。口才培训哪个机构好?豆瓜训练《当众讲话》课程，已经有了十多年的历史，是演讲与口才培训方面的领军课程，目前国内很多机构都在模仿我们的课程。豆瓜训练《当众讲话》课程的培训理念、训练的方式、训练的内容等都有非常科学专业的设置，所以可以确保训练效果。

(2)看讲师。看讲师，主要看讲师从事演讲与口才方面是不是专业、有多长时间的训练资历。选择专业专注从事演讲与口才方面的实战训练讲师，是确保效果一个非常重要的保障。口才培训哪个机构好?目前我们豆瓜训练《当众讲话》实战课程由豆瓜老师和张建霞老师自06年至今有多年的从业经历，两位老师平均每天有3小时以上的训练积累，经验非常丰富，训练效果也得到了学员一致好评，在国内拥有这样训练资历的讲师非常少。关于从业时间，我们不能仅限于听对方说，最好还需要请对方提供照片等证据，因为有些讲师或机构会虚构自己的经历和经验。跟讲师沟通，看讲师分析问题是不是准确深入，解决方案是不是成熟专业，有过多少成功案例(这方面也一定要有照片证据)。

(3)看机构。看机构，也主要是看这个机构专业不专业，从业时间有多久。口才培训哪个机构好?自06年开始，豆瓜训练培训一直专注于演讲口才沟通训练，是国内实战训练的领先机构，这么多年一心做好这方面的训练，不断完善训练课程，将训练的效果放在第一位，得到了学员非常高的认可。另外在看机构时，还需看对方的营业执照申请时间，这样从侧面帮大家迅速了解机构真实的经营时间。

(4)看效果。实战训练，效果为王。同样是实战训练，其实流程和效果相差非常大。比如我们曾经有位学员参加过上海一家培训机构培训，近三十人，上台没有具体针对性的方法，发言时间也没有限制，这样的训练效果肯定会大打折扣。目前绝大部分训练机构只有术，没有道，只有一些学习和拼凑起来的方法，学员学习后可能感觉还不错，但没有道，没有从根本上解决“如何让学员想说敢说，如何让学员知道说什么怎么说，如何说话更成熟让人信服，如何说才能将你这个人表现出来”等问题;只解决了口才，并没有解决做人，就是只解决了术，没有解决道，肯定是学不好的。我记得曾经有位学员说过，参加当众讲话课程让我认识到，要说好话，先做好人。可见，口才表面是说话的技巧和方法，其实是整个人心态和素质的体现。

(5)效果看培训前后的变化，看在实际生活工作中的运用，看培训给自己带来的实质影响。口才培训哪个机构好?在豆瓜训练，我们特别注重实际的改变，在说到变化时，我们会要求学员用具体的事例来说明自己的改变，也只有用事例来说明自己的改变，才更具有说服力。在豆瓜训练上课期间，我们很多学员用很多事实证明了自己的改变，证明了豆瓜训练给生活和工作带来的明显的受益。

口才培训哪个机构好【学演讲口才，去豆瓜训练】

口才培训哪个机构好?李氏一瞅，得了，这秘密保不住了，狠狠瞪了小儿子一眼，杜齐贵不知道自己是哪又招惹到他老娘了，有些无辜的摸了摸鼻子。

同住一个屋檐下，杜华也没想隐瞒其他人，也瞒不住，静静的扫了一眼大家，笑着道：“都过来看看，我无意中发明了一种蔬菜，叫豆芽，本来是想给家中添个菜，但刚刚娘说太多了，家里吃不完，我就说可以拿出去卖，定价十五文一斤。”

“他会用很快的速度说出几个字，到他希望强调的那个单词或句子时，他会让声音拖长，一字一句说得很重，然后再像闪电一样，把句子迅速说完……口才培训哪个机构好?他把他要强调的单词或句子尽量拖长，几乎与其余五六句不重要句子所用的时间一样长。”

这是用来引起听者注意屡试不爽的方法。举个例子：我经常在演讲时引述下面这一段吉朋斯枢机主教的谈话。我希望强调勇气这个重点，所以我在谈到那些用引号引起来的字时，总尽量把声音拖长，特别把它们强调出来，好像我也深受感动——当然我确实深受感动。口才培训哪个机构好?请你大声朗诵一遍，尝试一下这种方法，看看效果如何。

吉朋斯枢机主教去世前说：“我已活了‘86岁’。我亲眼看到有‘好几百人’，登上‘成功的顶峰’，他们获得成功的‘重要’因素很多，‘但最重要’的就是‘信心’。‘一个人除非拥有勇气，否则绝不会成就大事业’。”

再试试这一个：很快说出“3000万美元”，口气要平淡，听起来好像这只是一笔小数目。口才培训哪个机构好?然后，再说一遍“3万美元”，速度要慢，而且要充满厚重的感觉，仿佛你对这笔庞大的金额感到印象极为深刻。这样听起来，是不是觉得3万美元反而比3000万美元更多呢?

林肯经常会在谈话中停顿。当他说到重点的时候，希望听众留下深刻印象的时候，他就会前倾身子，直视对方的眼睛，足足有一分钟，但却一句话也不说。这种突然的沉默，和突如其来的嘈杂有相同的效果：能够吸引人们的注意力。这样让每个人都提高注意力，警觉起来，注意倾听下一句说的什么。口才培训哪个机构好?他知道和道格拉斯的辩论接近尾声时，所有迹象都表明他已经失败，他因此感到沮丧，痛苦的老毛病不时地撕咬着他，为他的演讲词增添了不少感伤。在最后的一次演讲中，他突然停下来，默默站了一分钟，望着面前那些半是朋友半是旁观者的脸孔，他那深陷的忧郁的眼睛跟平常一样，似乎充盈着未流下的眼泪。他把自己的双手紧紧并在一起，仿佛它们已经太累了，无法应付这场无助的战斗，用他独特的单调声音说：“朋友们，道格拉斯法官或我不管是哪一位被选入美国参议院，都是无关紧要的，没有一点关系。口才培训哪个机构好?我们今天向你们提出的这个问题才是最重要的，比任何个人的利益和任何人的政治前途都要重要。朋友们——”说到这儿，他又停下来，听众们静静倾听，“即使在道格拉斯法官和我那可怜、脆弱、无用的舌头已经安息在坟墓中时，这个问题仍将继续存在、呼吸和燃烧。”

为他写传记的一位作者指出：“这些简单的话，和他当时的演讲态度，深深打动了每一个人的内心。”

林肯在说完他想强调的话之后，也会稍稍停顿一下。用保持沉默的方式来增加力量，同时也让它们的含义进入听众的内心中，影响他们。口才培训哪个机构好?奥利佛·罗吉爵士在演讲中也经常会停下来——同样是在重要的段落前后。有时一个句子也可能停顿三四次，但是由于他表现得自然，不会令人知晓。没有人会去注意——除非是想分析罗吉爵士演讲技巧的人。

大诗人吉卜龄说：“你的沉默，讲出了你的心声。”在说话中聪明地运用沉默，可以发挥它最大的作用。沉默是强有力的工具，具有不容忽视的重要性。遗憾的是初学者往往容易忽略它。

下面的一段话是从何曼《生动活泼的谈话》中摘录出来的，我已经注明了应该在哪儿停顿。当然这不是演讲者应该停顿的唯一地方，或者停顿的最好的地方，只是说这是停顿的方式之一。口才培训哪个机构好?应该在什么地方停顿，不是一成不变的，要根据意义、气氛及感觉来决定。今天你演讲时在这个地方停顿了，明天你再做相同的演讲时，可能会在另一个地方停顿。

先把这段话大声念一遍，不要停顿。然后再念一遍，在注明的地方停顿一下。比较一下，停顿有什么效果呢?

“销售是一种战斗(停顿，让‘战斗’这个概念深入听众脑海)，只有战斗者才能获胜(停顿，让这一点深入听众脑海)。我们也许不喜欢这种情况，但我们既无力创造它们，也无力改变它们(停顿)。当你踏入销售界时，就要鼓起你的勇气(停顿)。如果你不这样做(停顿，把悬疑的气氛拉长一秒钟)，每一次你出击的时候，都会被踢出局，除了一连串的零蛋，什么分数也得不到(停顿)。口才培训哪个机构好?对投手心存恐惧的击球者，永远到不了三垒(停顿，让你的说辞深入听众心中)——这一点要切记(停住，让它更深入一层)。能够把球击得老远，甚至让球飞过网子，造成全垒打的人，通常是这样的球员：他踏上打击位置时(停顿，把悬疑的时间拉长一点，使大家聚精会神听你介绍这位杰出的击球手)，心中已有坚定的决心。”