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南京职位竞聘演讲的地方，豆瓜训练的导师给大家整理了如何做好岗位竞聘演讲，接下来我们一起来看看，希望对大家能有所帮助。

01、演讲陈述准备

目前岗位竞聘，不少都需要进行竞聘演讲，如何来精心准备竞聘演讲，有四个步骤，我总结为竞聘演讲准备“四化建设”

第一：内容结构化

只有结构化的表达，信息才能有效传播，评委才能更好地听明白，你要表达的意思。

同时有人认为竞聘是不是就是说一下你以往的工作，把主要成绩汇报一下，不是这样的。

竞聘演讲主要是面对领导评委开讲，那我们就需要站在领导角度思考，他们究竟想听到什么。

好的竞聘演讲，究竟应该怎么讲，这里给你分享一个岗位竞聘的黄金结构：

你看，如果按这样的结构来准备演讲稿，是不是就比较完整，有条理化。

这里面，有三个重点：一是经历，二是优势，三是承诺。

这三个重点当中，有一个大家在竞聘演讲时，最容易出现的问题：

把工作经历，写成了几年来的工作总结汇报。

注意，岗位竞聘时，领导不会在意你工作中所有的细节，他只会在意，你是否能胜任这个竞聘的岗位，是否有相关经验，是否有相应优势。

所以工作经历，要挑重点，提炼与竞聘岗位相关的经历就可以。

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二：要点简洁化

不管是讲工作经历，还是优势以及承诺，在展开讲述过程中，不能将信息全堆在上面，要总结归纳。

A、工作经历要概括

工作经历的总结，如何更简洁，有两个技巧：一是数字化概括，二是阶段式概括。

B、优势承诺要归纳

最简单，运用黄金三点式。每部分总结三点就可以，尤其是脱稿演讲时，你的观点太多，一是评委会感觉没重点，没印象;二是你会特别容易忘词。

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三：观点精炼化

在竞聘演讲时，要对你的观点进行包装。

岗位竞聘，一般会有多位竞聘者，那在演讲中，观点的总结，极其容易雷同。

你只有与众不同，才能标新立异，才能让领导评委眼前一亮，留下特别的印象。

关于观点的包装，强调一句话：同中讲出不同，叫醒领导耳朵。

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四：练习立体化

当演讲写好后，就要做大量的练习了。将演讲稿背熟，配合台风，做立体化的练习。

脱稿(盲讲)+视频录制

如果没有PPT直接脱稿，如果有PPT，那就练习盲讲，就是背对屏幕，手拿遥控笔，不看屏幕，能从头到尾讲下来。因为演讲时，你不能盯着屏幕看，PPT是给评委看的。

台风的练习，建议你采用视频录制法，录完一次，以评委的视角看一遍，有哪些还需要提高。

好的竞聘演讲，都是准备出来的。