在当今社会上有过这样一句话:人才不一定有口才，但有口才的一定是人才。演讲与口才的能力已经是现代人才衡量的标准了。要想成为现代的高素质的人才，必须具备出色的口才。

口才对每一个人都非常重要，对领导者尤其重要。建设高素质领导团队是一个复杂的系统工程，然而时代的发展和社会的进步对领导队伍的综合素质提出了越来越高的要求。要跟上时代的发展，应对时代的挑战，演讲口才能力已经成为作为领导人必修课。

有人说：干得好不如写得好，写得好不如说得好，辛辛苦苦干一年不如大会发个言。

如果你能说会道，有很好的口语表达能力，那么人们就会认为你是有水平的，讲起话来头头是道，条条有理，有魄力，有气质，有口才，那么，领导和同事都会对你充满希望，正是这种希望，很容易使你打开工作的局面。

口才训练能够帮助我们尽快地克服“不敢说话”的弱点。在现实生活当中，有很多人不敢说话，或者是“不会说话”。不敢说话就是当看众人的面，或者是在人多的场合，不敢站起来把自己想说的说出来。这时往往会感到很不自在，很害怕，不能清晰地思考，更不能集中精力，甚至于忘了自己想要说的是什么。这是心理的问题，也是很多接受口才训练的人最难突破的一个瓶颈。

【学习当众讲话，去豆瓜训练】