领导力口才创导者
联系我们
豆瓜训练

人际交往中应避开的7种毛病

本文位置:豆瓜训练 > 豆瓜观点发布时间:2021/6/21 18:24:05被阅读了

蔡康永在《说话之道》里写到:你说什么样的话,你就是什么样的人。

说话,的确能体现一个人的内涵和修养。

在职场中,有人升职,你说别人是拍马屁、潜规则上去的;在学校里,有人成绩优异,你说他和老师关系好,甚至说是抄袭……你说的话,决定了你是谁。

你的胸襟、素养一览无遗,这也势必为你自己以后的道路埋下暗雷,指不定哪天就引爆,伤及自己。

声音专家Julian Treasure在TED演讲时,提及说话普遍存在的七大问题,大家可以对照一下自己在平时说话中是否会存在这样的问题:

 

01.流言蜚语

换言之,就是背后说人坏话,这是一种最令人鄙夷的坏习惯。

喜欢说闲话的人,心胸狭隘,眼界也小,他们鲜有欣赏别人、真心赞许他人的时刻,永远活在不如别人又不承认的围墙里,所以依靠诟病他人来获得片刻欢愉。

这是一种病态行为,长久下来就会不断损坏自己的形象,也会让别人逐渐疏远你。

 

02.任意评判

我一直觉得,先入为主去评判他人是一件极其不礼貌的行为。

看别人肩背上万的包包,就说是富二代、啃老族,可你知道人家夜夜加班、好好工作的认真模样吗?看别人聚餐不参加,出去玩也推三推四,就说人家清高,可你知道他每个月要寄一半以上的工资给家里的父母亲吗?

所以,永远不要任意评判一个人,尤其在你只知其一不知其二的情况下。

 

03.消极主义

消极主义的人是什么样的?

你说天气好,他说天气晒;你说炸鸡好吃,他说会长胖……其实都没错,但他总是只看到事情糟糕的一面而深陷其中。

消极的人,看到的一切都是不美好的,他所说的每一句话也都会带有满满的悲观情绪,甚至会把这种情绪传染给身边的人。

 

04.抱怨成灾

豆瓜训练的《沟通与人际关系》课程第一讲中,就提到“大家不喜欢和什么样的人交往?”

排名第一的,就是“爱抱怨的人”。

喜欢抱怨的人,总是叨叨叨个不停,身边的人恨不得把他的嘴巴封上。显而易见,生活中爱抱怨的人当然也不会有太多朋友。

 

05.爱找借口

做错事从不主动承认,永远都在为自己找借口,甚至会将责任推到其他人身上。

曾经遇到过一个同事,交代过的事情总是记不住,还常常推辞说别人没交代又或是其他人没说清楚。每次等对方放出聊天记录截图才啪啪打脸,说自己没注意或是误解了。

这种人已不仅仅是不会说话,更是人品问题。

 

06.好说大话

《三国演义》中,诸葛亮攻岐山时,不听众人的建议,任命自己赏识的马谡镇守军事重地街亭。岂料马谡不听众人劝阻,一意孤行,做出了错误的决策,致使街亭失守。

好说大话,会逐渐降低自己语言的公信力,让自己逐渐失去话语权,更得不到他人的信赖和依靠。

 

07.固执己见

这种人从来不管别人说什么,固执地坚持自己的意见,无论自己是对是错。

与这种人交谈自然最为辛苦,他们喜欢用自己的思想来强迫你,不关心你在说什么。所以,你大可不必与之争辩,多说无益,何必强求。

不会说话的人,大部分都有这七种毛病。

在人际交往中,这不但会被认为是情商低,更是为人处世的一张黑名片,任何人都会逐渐疏远,而不再亲近。

既然说话这么重要,那么我们究竟怎么做,才能成为一个会说话的人呢?对此,我有几个建议,希望能给不会说话的人一些启发。

 

一,诚实

做错事的时候,要勇敢地认错,将视线先放在自己身上,而不是急着去责怪他人。懂得主动承担责任,也是一种情商高的表现。

这也是《沟通与人际关系》中的“三大法宝”之一,“揽过”,我们要诚实认错,认下自己放下的过错,这样才能得到别人的认可。

 

二,言而有信

美国富兰克林说过:“失足,你可以马上恢复站立;失信,你也许永难挽回。”

人人都重视信用,为人言而有信,处事说到做到,更能得到别人的信赖。这也是与人相处的基础。

 

三,内心有爱

假话全不说,真话不全说,就是因为说话者心中有爱,考虑到他人的心情,才会对说的话有所取舍。

Julian Treasure就认为绝对的诚实,并不是我们想要的。

那些说话毫无顾忌,看似坦率真诚,实际上没有考虑场合、对象时,也会对他人造成伤害。

学会好好说话,就像是为自己的人生拿到了一张通行证,走到哪儿都能畅通无阻。

所以,我们才需要学习与人相处的方法原则,掌握与人沟通的高效技巧。

学会如何获得别人的合作和支持,如何赢得友情,如何给别人留下良好的印象,如何成为受别人欢迎的人,如何带领下属、如何与领导相处的方法,等等。这样我们才能在工作生活中更加自如和圆满。