老实人该如何处理单位的人际关系?

这个提问好像以前答过类似的问题，今天遇上了又想说几句。这个问题看似简单，其实挺不好回答的，关键是“老实”这两个字不好定义。

老实只是一个表面印象。从心术不正表面老实开始一直到所谓的不老实，中间层面太多了。例如心术不正，表面老实;愚钝;心里无数，得过且过;心里有数，不善言语;大智若愚，不言是非一直到不老实。再加上各人性格的偏差、学历的偏差以及经历的偏差，那就举不胜举了。如此一来，还能说得清楚老实人该如何处理单位的人际关系吗?

那么，在回答该问题之前，我们首先来界定一下这个老实人。老实人——应该是一个拥有正常思维、普通人都有的智慧、有一定的工作能力且不善于交流或不善于经营自己的人。如果是这样的话，方可出现比较精准的“如何”!

这种老实人，要想在单位处理好人际关系就简单多了。只要做到如下几点即可。

一、最基本的就是做好自己，做好自己份内的工作，并严格要求;

二、虽然不会主动的去帮助别人，但只要是别人需要你帮助的一定要默默的用心去做，用心了别人是能感受到的;

三、因为不善交际，应该学会合理的避开自己能力不及的帮助请求。注意：这里是避开不是回绝，避开应该是在回绝前面的一个动作，如果避开不了，只好吃亏);

四、面对领导或同事时，面带微笑，笑得甜一点或傻一点也无所谓;

五、自己的道理都是通过自己默默的行动和微笑给表达出来，时间久了，这种表达方式别人也一定会感受得到，别人感受到了，也就会对你刮目相看，即使你离利益还有很远，起码别人再也不敢随便欺负你了;

六、既然是老实人，当老实人也是需要有成本的。这个成本一方面是比别人多付出一些;一方面吃点明亏看作是正常。为什么这么说呢?其实就是拿这个当成本来弥补你老实上的性格缺陷。再说付出或吃亏都是福，除获得心安理得以为，还可以获得善良、正义的人们好感，关键的时候也许你还可以得到他们的帮助。

一个非常老实的朋友，从北京邮电大学毕业后，被猎头挖到了“东南融通”，东南融通出事倒闭后，又被猎头挖到“X海”公司，现在在深圳一家高薪企业做项目经理。他所从事的业务全部都是为银行提供“银行专用金融软件服务”，就在自己狭窄的专业领域做到了极致，所以圈子里无论是领导还是同事，没人敢得罪他。我这个朋友还有一个脾性，就是，小事怎么都可以被“欺负”，怎么都可以“唯唯诺诺”但遇到大事，千万别惹他、别给他使绊子，否则他不管你是领导还是什么高管，也部分什么场合，立马让你下不来台。曾经两次的“发脾气”，让所有的人记住了他，知道他是一只“不会叫的狗”，他如果要咬你，绝对让你防不胜防，不敢再对他造次。这就是他要的“人际关系”。

综上所述，老实人只要不傻(脑筋没有问题)，除了严格要求自己外，置于单位一定要有点智慧。用智慧做到上述六点，用智慧用好上述六点。做到了，别说搞好人际关系，就是走向仕途、走向管理层都不是没有这个可能。